未経験MRの教育・育成
アポプラスステーションのMR育成プログラム
MRとして活躍するためには、業界独自のルールを理解し、医療用医薬品に関する添付文書等を読みこなし、説明できるようになることが最低限の知識とされており、導入教育を終了することで、その知識レベルへ到達したとみなされます。併せて、医療に係る者としての倫理、安全性活動の基本を身に着け、適切に医療用医薬品の情報提供、収集ができることが求められています。実務を6カ月以上経験した後、MR認定試験に合格した者に対して、MR業務を担える者の証として「MR認定証」が発行されます。
アポプラスステーションの育成システムは、3ヵ月の導入教育とMR認定試験合格100％を担保する対策講座、その後のフォローアップ研修で構成されています。
導入教育
基礎教育としてMRテキスト300時間の座学に加え、アポプラスステーション独自の実務教育、スキル研修を150時間以上実施しています。
MR認定試験対策講座
導入教育終了後も定期的にWeb講義、e-Learning、集合研修を組み合わせて行うことで、全員が合格できるレベルまで引き上げます。
MR認定試験とは
公益財団法人MR認定センターが認定している民間資格です。MR活動を行う際にはMR認定証の携行が義務付けられており、MRとして最低限の知識を担保している証左として必須の資格です。資格認定試験は1997年から実施されており、2021年3月31日時点でMR業務に就いている者の総数は53,586名、その内MR認定証 取得者は52,455名。全MR数に占める有資格者は97.9%に達しています。
試験は年1回、12月に東京・大阪で実施されます。1997年の第一回試験以降、2020年の第27回試験までに約13万6千人が受験しており、合格率は約80%です。試験科目は全3科目。医薬品を取り扱うMRが業務を行うに当たり必要な知識を習得できているかが問われます。
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MR認定資格取得後のフォローアップ研修
認定試験合格はゴールではありません。アポプラスステーションでは、入社1年後、2年後の節目に階層別研修を実施しています。
1年次研修では、導入教育終了時に自らが目標としたMR像にどこまで近づけたか、この1年間で何ができて、何ができなかったかを振り返ります。その上で、次の1年ですべきことを明確にし、更なる成長を目指します。
MR認定証取得後は、生活習慣病を中心とした疾患・薬物療法について社内教育制度（APS COLLEGE）を通じて受講します。一般にコントラクトMRは2～3年で次のプロジェクトに異動するため、2年次研修では、次を見据えた振り返りを行います。医療従事者による講義を交えるなど、より高みを目指しジャンプアップするための研修を行います。
その後は、総合診療医と呼ばれる医師の処方頻度が高い薬剤全般を担当できるジェネラルMR（G MR）としての基礎を習得するために社内教育制度（APS COLLEGE）で領域の幅を広げ、更に希望に応じた専門領域カリキュラムの受講によりプロフェッショナルMR（G MR plus）を目指します。また、必要に応じて、スキルなどをブラッシュアップする研修に参加していただきます。