匠MR アポプラスステーション株式会社

豊富な経験を
活かしたい
MRの皆さんへ

アポプラスステーションは、これからも医療に貢献したい
MRの皆様に、安心して働ける環境づくりを目指しています。

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面談はWEBにて実施しております。

ミドル・シニア世代の
ベテランMRのみなさまへ向けて

医薬品販売情報提供活動ガイドラインが策定され、MRにはこれまで以上に安全性を重視した情報提供が求められるようになりました。MRの役割は大きく変わりつつあり、医療従事者としてMRはどうあるべきかを改めて問われているといえます。また、コロナ禍において、情報伝達の方法にも大きな変化がありましたが、私たちは、どんなに環境が変化しても、MRの「医療と人をつなぐ、人と人をつなぐ」ことで医薬品の適正使用を担うという役割は変わらないと考えています。

当社の使命は、さまざまな変化に適応し、公平な視点での情報提供を通じ医療現場で存在価値を認められるMRを一人でも多く輩出することです。そのような中、経験豊富なミドル・シニア世代が、当社でご活躍いただくためには、医療現場から求められるMR像をより強く意識しながら、過去の経験にとらわれることなく適応しようという姿勢を持ち、ITスキルを含む自己研鑽により不断の努力を続けることが必要と考えます。今後もニューノーマルと言われるように、デジタルトランスフォーメーションの流れは加速すると思われ、オンライン、オフラインによるコミュニケーションを今までの経験と連動させた活動が求められているのではないでしょうか。

アポプラスステーションは、今後も皆様の就業の場を創出していくことに注力いたします。ただし、皆様ご自身でも環境変化への適応しづけることをお願いいたします。ITスキルを身に付け、新たな分野に挑戦したいという意欲にお応えする研修や豊富な経験を応用に変えるためのサポート体制などを準備し、多くの方が継続して活躍できるような環境も整えてまいります。
医療従事者としての責務を全うしたいと考える方は、ぜひ当社の門をたたいてください。私たちは、柔軟かつアグレッシブに挑戦をしようという方を万全の体制でサポートし、全力で応援いたします。

代表取締役社長 八所 孝志
代表取締役社長 八所 孝志

ミドル・シニアMRアポプラスステーションでの活躍を知る

入社者の年齢分布

※2022年度

50代以上…40% 40代…25% 20?30代…35%

2022年度も多くのベテランMRにご入社いただき、活躍中です。

50代が活躍中のプロジェクト

※2023年3月現在

45プロジェクト(全プロジェクトの85%)

近年、即戦力として経験豊富なベテランMRの配属を希望される製薬企業が増加中です。

当社への入社動機

REASON1
希望する勤務地 / エリアの
プロジェクトがあった

56歳

単身赴任が長かったため、自宅から担当できるエリアに配属となり働けてうれしい。

52歳

多くの配属先があり、継続して勤務できると感じた。

REASON2
研修体制、マネジメント

52歳

新しい知見や知識を吸収できる機会が得られる環境があると考えた。

54歳

研修やサポートの説明を聞き、不安が払しょくできた。全く違う業種と思ってやり直す覚悟ができた。

REASON3
MRにこだわっている

50歳

業界誌で理念を拝見し、理想とし育成しようとしているMR像に共感。

50歳

患者貢献を志に治療軸に沿ったこれまでの活動を活かせる環境と思った。

REASON4
友人のススメ

53歳

前の職場にアポプラスMRが配属されており、いろいろ話を聞いていた。

50歳

アポプラスMRからの紹介を受けた。

REASON5
社風、面接での感触

55歳

オープンな雰囲気。現状の良いこと、悪いことも含め、面接で教えてくれた。

51歳

最初の段階で、雇用条件、会社の考え方などの説明があった。(安心感)。

REASON6
プロジェクトの内容

50歳

初めての転職であったが、違う環境、製品などにチャレンジしたかった。

54歳

以前の人脈を活かせるエリアでのプロジェクトがあり、即戦力として働けると判断。

REASON7
その他

53歳

ベテラン向けの研修が計画されており、これからの自分の可能性を試したかった。

51歳

面談時に身だしなみ、話し方への指摘があり、自分のためになる環境と思えた。

プロジェクト情報

プロジェクトの一例です。
自宅から担当できるエリアを希望する方も、特定エリア内で転勤が可能な方もご相談ください。

非公開※ご活躍できるエリアで募集 国内メーカー

勤務地
全国で多数あり ※本文参照

年齢50代まで
勤務地:札幌、栃木、1都3県
北陸、愛知、近畿、広島
福岡、熊本、鹿児島住

免疫 外資大手メーカー

勤務地
全国各地

52歳くらいまで
勤務地:全国各地※希望考慮
免疫領域の経験は必須となります。(直近3年以内)
転勤可能な方、尚可

ジェネリックメーカー 国内ジェネリックメーカー

勤務地
全国各地

年齢50代まで
勤務地:全国各地あり
転勤可能な方、尚可

エントリーからの流れ

STEP1
エントリー
本サイト内、登録フォームにてエントリーしてください。
STEP2
面談・登録
原則として、WEBによる面談にて、希望条件や経歴の詳細をお伺いします。
STEP3
案件の紹介
ご希望に合ったプロジェクト案件が出次第、ご案内いたします。
STEP4
就業開始
就業開始となります。

よくある質問

CSOとは何ですか?
CSO( Cotract Sales Organization )は、製薬企業や医療機器企業との契約により営業・マーケティング活動を受託または代行し、一連のサービスを提供する企業のことです。
CSO企業の提供するサービスの一つに、製薬企業へのMR派遣があります。私たちアポプラスステーションは50社を超える製薬企業と契約を結び、60前後のプロジェクトを稼働させております。
コントラクトMRとは何ですか?
CSO企業( Cotract Sales Organization )から製薬企業へ派遣されるMRは「コントラクトMR」と言い、「C-MR」と呼ばれることもあります。MRとしてはメーカー所属のMRと変わらない活動が求められます。近年、世代に関係なくコントラクトMRとしてさまざまなメーカー、領域の経験をしたいと希望される方が増えてきています。
プロジェクトとは何ですか?
CSO企業に所属しているMRが製薬会社に派遣され、期間を設定して行う営業活動を「プロジェクト」と呼びます。アポプラスステーションではCSO業界最多クラスの約50社と契約をしております。その結果、全国各地、幅広い分野、領域のプロジェクト案件を持っていますので、年代を問わずプロジェクトに参加できる機会があります。
就業先企業はどのような会社になりますか?
アポプラスステーションには、50~60のプロジェクトが常時稼働しておりますが、製薬会社との守秘義務により社名などの詳細な情報は候補となる方以外にはお伝えすることができません。 ご登録いただき面接の後、ご希望に沿ったプロジェクトをご提案いたします。
担当する領域や扱う製品、勤務地は選べますか?
ご担当いただく領域・製品、勤務地に関しては、これまでのご経験、担当領域、及び皆様が優先される点(勤務地、仕事内容etc)を加味し、それらを総合的に検討し提案させていただいた上で、皆様とご相談しながら進めさせていただきます。
登録後、どれくらいで仕事の提案・紹介がありますか?
弊社から皆様へのお仕事のご提案は、ご経験内容や、ご希望される働き方、就業可能エリア等で個々に異なってまいります。エントリー後の面談の際に詳細をお伺いし、ご返答させていただきます。
MRの経験は10年以上ありますが、現場を離れていた期間が長い状況でも、コントラクトMRとして働くことは可能ですか?
ご状況にもよりますが、可能な案件もあるかと思われます。
エントリー後の面談の際に詳細をお伺いし、ご返答させていただきます。
応募後の選考プロセスを教えてください。
以下のような流れで就業まで進行します。
・当サイト内、登録フォームにてエントリーしてください。
・原則として、WEBによる面談にて、希望条件や経歴の詳細をお伺いします。
・ご希望に見合ったプロジェクト案件が出次第、ご案内します。雇用が決定しますと就業開始となります。
雇用形態はどうなりますか?
正社員または契約社員
ご経験やご希望などにより、契約社員として雇用となる場合があります。(雇用期間:6カ月~2年、プロジェクトによって異なります)
なお、契約社員としての雇用期間中は社会保険加入(雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険)に関しては正社員と同様です。

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